AtomNews

Агентство атомных новостей  

RSS
АНОНС. ТОРЖЕСТВЕННОЕ ОТКРЫТИЕ ВЕСЕННЕЙ ШКОЛЫ НАЭК «ЭНЕРГОАТОМ»     ПРЕЗИДЕНТ ЭНЕРГОАТОМА И ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ПРОФКОМА КОМПАНИИ ПОДПИСАЛИ КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР НА 2015 ГОД     О НЕДОВЕРИИ НАЦИОНАЛЬНОГО ЭКОЛОГИЧЕСКОГО ЦЕНТРА ЭКСПЕРТАМ ПО ЯДЕРНОЙ И РАДИАЦИОННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ УКРАИНЫ И МАГАТЭ     ХМЕЛЬНИЦКАЯ АЭС В 2014 ГОДУ УВЕЛИЧИЛА ПЛАТЕЖИ В БЮДЖЕТ НА 9% ‒ ДО 368,6 МЛН ГРН     ОПЕРАТИВНЫЙ ПЕРСОНАЛ ЗАПОРОЖСКОЙ АЭС ПРОХОДИТ КУРС ПОДДЕРЖАНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ     
Мнение эксперта 
01.04.2016 16:07:11 

18.03.2015 8:53:49 Левый берег

17.07.2014 15:08:03 

23.06.2014 15:58:00 Дело

12.06.2014 18:31:42 AtomNews

07.05.2014 15:16:50 UA-energy

06.03.2014 16:46:28 Форбс.ua

31.01.2014 10:38:29 AtomNews

24.10.2013 10:13:32 AtomNews

02.10.2013 13:58:02 

Новость
AtomNews

31.03.2010 10:21:18

Приоритетными направлениями работы администрации НАЭК «Энергоатом» и профсоюзного комитета Компании являются выполнение коллективного договора в полном объеме, недопущение уменьшения сметы на социальное развитие компании на 2010 год, а также, безусловное обеспечение фонда оплаты труда на 2010 год. Такое решение было принято 25 марта на отчетной конференции трудового коллектива по выполнению Коллективного договора ГП НАЭК «Энергоатом», - сообщил 31 марта Центр информационной политики и связей с общественностью НАЭК "Энергоатом".

Первоочередной задачей признана защита тарифа на электроэнергию на уровне, достаточном для выполнения в полном объеме Коллективного договора на 2010 год. Тариф на атомную энергию следует увеличить до 23,56 коп за кВт.час (в настоящее время действующий тариф – 15,83 коп за кВт.час).

"Президент Компании Юрий Недашковский информировал участников конференции  об увеличении нынешнего фонда оплаты труда на 30%, следовательно, социальные стандарты также повысятся. Он отметил, что социальная политика является одним из приоритетов деятельности Компании и неотъемлемой составляющей ядерной безопасности", - говорится в сообщении.

Кроме того, будет продолжена работа по урегулированию поэтапного увеличения минимальной тарифной ставки для непромышленного персонала, разработке единого порядка определения общего стажа работы персонала НАЭК «Энергоатом» для начисления ежемесячной надбавки за стаж работы и т.д.

Участники конференции решили продлить действие договора, действующего в 2008-2009 гг., с изменениями и дополнениями до 2011 года.

До 31 мая администрация Компании и профсоюзный комитет будут прорабатывать предложения, внесенные на рассмотрение трудовыми коллективами обособленных подразделений об изменениях и дополнениях к действующему коллективному договору.

Комментарий AtomNews: Информация, изложенная Центром информполитики, заставляет задуматься. Во-первых, увеличение ФОП не обязательно означает повышения социальных стандартов (по крайней мере для всех сотрудников компании, или для персонаоа АЭС). ФОП может вырасти и вследствие увеличения численности персонала, создания новых высокооплачиваемых должностей. Кроме того, оплата труда - это только часть социальных стандартов. Есть еще и обеспечение персонала жильем, качественными медицинскими услугами, раскоды на которые закладываются и используются не из ФОП, а за счет прибыли. До сих, например, не выполняется раздел коллективного договора о бесплатном медицинском страховании работников компании.

Во-вторых, Компания пишет, что "будет продолжена работа по урегулированию поэтапного увеличения минимальной тарифной ставки для непромышленного персонала, разработке единого порядка определения общего стажа работы персонала НАЭК «Энергоатом» для начисления ежемесячной надбавки за стаж работы и т.д.". То есть, никто не обещает, что проблема будет решена в этом году, а гарантирует только продолжение работы в этом направлении. Без каких-либо анонсированных результатов, по которым в конце года можно понять делалась ли эта работа вообще.

И в-третьих, удивляет, что компания на 13-м году существования только начала заниматься разработкой единого порядка определения общего стажа работы персонала для начисления надбавки за стаж. Получается, до сих пор эта надбавка распределяется в ручном режиме.

Радует, что президент помнит, что социальная политика является неотъемлемой составляющей ядерной безопасности. И огорчает, что несмотря на это, колдоговор за прошлый год выполнялся из рук вон плохо, о чем писал уже АтомNews. Однако, судя по информации Центра, профсоюз так и не поставил администрацию перед вопросом компенсации социальных провалов в 2009 году. Планы на прошлый год, просто перенесли на текущий. Которые впоследствии снова можно будет перенести.



 
 

Другие статьи по теме

АЭС(793), Кадры(132), Украина(489)

 
 Комментарии
02.04.2010 8:29:39 интересующийся
Почему до сих пор нет списка?
01.04.2010 9:05:20 Karmina
Правы. Кстати, это ж не под грифом секретно или конфиденциально? Про ссуды... А причем тут профкомы? Не знаю по станциям, а в наэке выделение ссуд лежит в компетенции первого списка, точнее гуманитарного его блока. А невыделение - лично О.А.Кравец. Как можно было заблокировать ссуду на расширение для единственной на компанию матери-одиночки?
01.04.2010 8:54:53 Energo-Atom
Кстати, неплохо было бы публиковать на сайте компании решения профкомов (или кто там у нас принимает по ссуде решения) о выделении ссуд, чтобы общественность видела кому и за что. А то наблюдается чистая кулуарщина, ведь информация по сути является недоступной, или я не прав?
01.04.2010 8:33:48 Guest
Отдельно отметить нужно рвение руководства обеспечить жильем работников компании. Строительство, извините, в полной *опе. При этом, ютишься в 40 квадратах с двумя детьми и стариками, а ссуды на жилье получают "сироты" с двумя квартирами и окладом в 20 тыщ.
31.03.2010 19:31:44 сергей
Кстати ,чем не тема для опроса:Верите ли Вы в то ,что профсоюз защищает Ваши интересы?Считаете ли Вы ,что профсоюз ,при необходимости защитит Ваши права?
31.03.2010 16:25:21 сергей
Задумываться не надо - выводы неутешительны...Как такового проФсоюза не существует.Так ,называемые колдоговора - декларации без конкретики ,зачастую хуже отраслевых соглашений,и по сути (без конкретно прописанных обязательств и сроков)не имеют смысла.Как в рамках одной компании на разных площадках, люди на одной и той же должности могут быть отнесены к разным спискам по условиям труда?С соответствующей разницей в длительности отпуска,исчислении "льготного" стажа?Или нсрц на ХАЭС более ценен ВИУБа на заэс?Просто,сравните их должностные инструкции.Как может СТАНЦИОННАЯ лаборатория,не имея должной аттестации и акредитации в установленном порядке,проводить аттестации рабочих мест по условиям труда(с последующими последствиями - снятие вредности и т.д.)??? Может ,работадателю стоит (все равно лаборатория своя) признать работу в условиях ии полезной ,-приравнять к нахождению на курорте и требовать доплату от персонала?Цена этой прогну... "гибкой" позиции профсоюза - "значки" отличник ат.эн. и т.д.,с прилагающимися благами.Управления социальной (демагогии)программ - не более чем пиар - отделы,использующие повод вознести хвалу.Несмотря на "букет" социальных программ,разница между "имею право" и "могу" настолько велика,что делает эти программы точечным инструментом для решения СВОИХ проблем профактивистов и администрации.Ну и просто сравните состав комиссий "профкома" с тем видом деятельности,которым занимаются эти люди на производстве.Разве может член комиссии ,например ,по социальной работе признать невыполнение социальных обязательств,если он по должности занимается социальными программами?
* Имя
* Комментарий
   правила размещения комментариев
 
 
Новости

























Все новости
Опрос
Вы считаете, что атомной энергетике...

нужна широкая пропаганда
достаточно присутствия в деловых и отраслевых энергетических СМИ
стоит ограничиться пропагандой в городах-спутниках
вообще подсветка в прессе не нужна - деньги любят тишину

Теги
Атомпром(245) - АЭС(793) - В мире(744) - Дискуссионный клуб(375) - ЗАЭС(162) - Инжиниринг(26) - Кадры(132) - КИУМ(7) - Курьезы(39) - МОКС-топливо(14) - МЦОУ(31) - Наука(83) - Оказывается(130) - ОЯТ(89) - Продление ресурса(86) - РАО(54) - РАЭС(152) - Регуляторная политика(367) - Термоядерный реактор(15) - Технологии(202) - Украина(489) - Уран(215) - Финансы(207) - ХАЭС(202) - Цирконий(9) - ЧАЭС(247) - ЮУАЭС(189) - Ядерное машиностроение(175) - Ядерное приборостроение(25) - Ядерное топливо(396)
Реклама
Авиабилеты avia.ua
Погода Киев
Информационные партнеры
AtomInfo.ru
Асоціація «Український ядерний форум»
Вісник екологічної безпеки
Архів Вісника екологічної безпеки
© 2009-2018 AtomNews
Агентство атомных новостей
Использование и перепечатка материалов допускается при указании ссылки на источник.

Разработка и дизайн
Интерактивные системы