AtomNews

Агентство атомных новостей  

RSS
АНОНС. ТОРЖЕСТВЕННОЕ ОТКРЫТИЕ ВЕСЕННЕЙ ШКОЛЫ НАЭК «ЭНЕРГОАТОМ»     ПРЕЗИДЕНТ ЭНЕРГОАТОМА И ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ПРОФКОМА КОМПАНИИ ПОДПИСАЛИ КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР НА 2015 ГОД     О НЕДОВЕРИИ НАЦИОНАЛЬНОГО ЭКОЛОГИЧЕСКОГО ЦЕНТРА ЭКСПЕРТАМ ПО ЯДЕРНОЙ И РАДИАЦИОННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ УКРАИНЫ И МАГАТЭ     ХМЕЛЬНИЦКАЯ АЭС В 2014 ГОДУ УВЕЛИЧИЛА ПЛАТЕЖИ В БЮДЖЕТ НА 9% ‒ ДО 368,6 МЛН ГРН     ОПЕРАТИВНЫЙ ПЕРСОНАЛ ЗАПОРОЖСКОЙ АЭС ПРОХОДИТ КУРС ПОДДЕРЖАНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ     
Мнение эксперта 
01.04.2016 16:07:11 

18.03.2015 8:53:49 Левый берег

17.07.2014 15:08:03 

23.06.2014 15:58:00 Дело

12.06.2014 18:31:42 AtomNews

07.05.2014 15:16:50 UA-energy

06.03.2014 16:46:28 Форбс.ua

31.01.2014 10:38:29 AtomNews

24.10.2013 10:13:32 AtomNews

02.10.2013 13:58:02 

Статья
Александр Купный, СлавутичSity

22.10.2011 16:13:06

Чернобыльская АЭС на сентябрь 2011 года это:

- 34 года со дня пуска (26 сентября 1977 года 1-й энергоблок ЧАЭС дал первый ток в энергосистему СССР);

- 25 лет со дня катастрофы (26 апреля 1986 года на 4-м энергоблоке произошла крупнейшая техногенная катастрофа в атомной промышленности);

- 11 лет со дня останова (15 декабря 2000 досрочно остановлен 3-й, последний работающий энергоблок)…

…и 10 директоров («руководящий аспект и человеческий фактор» истории атомной станции, печально известной всему миру).

В январе 2007 года я уже писал статью под названием «Уникальная Чернобыльская АЭС», в которой рассказал о плеяде руководителей: чем они запомнились персоналу, чем отличились на занимаемой должности. Прошло время, и появилась необходимость взглянуть на их деятельность по-новому, особенно на нынешнего директора.

Итак, начнем.

1.                  Брюханов Виктор Петрович. Директор ЧАЭС в период с 1970 по 1986. Дольше всех занимал эту должность: с 1970 до трагического дня в истории ЧАЭС – 26 апреля 1986 года. Был осужден как главный виновник катастрофы, потом досрочно освобожден по состоянию здоровья. Настолько ли он был виновен в произошедшей аварии, насколько это решил советский суд? Не берусь судить, скажу лишь одно: если б Брюханов 25 апреля отказался выполнять указание диспетчера энергосистемы Украины о работе 4 блока в вечерний максимум, и операторы продолжили уже начавшееся снижение мощности реактора, то катастрофы бы не было. Он представлял собой человека той, больше политической, чем административно-технической системы управления в атомной энергетике. Не способный на самостоятельные, вопреки «указке сверху», решения. Увы, таких в СССР было большинство. Ныне это глубоко больной человек. И, как знать, какая боль для него тяжелее – физическая или душевная?

2.                  Поздышев Эрик Николаевич. Пробыл директором меньше года: с мая 1986 по февраль 1987 года. Но именно его подпись стоит под Актом приемки в эксплуатацию комплекса сооружений над разрушенным 4-м энергоблоком – объект «Укрытие». Ему предлагали остаться директором ЧАЭС, но он отказался и вернулся в Москву.

В 2010 году я договорился с ним о встрече, хотел включить его воспоминания в вышедшую позже мою книгу «Живы, пока нас помнят». Он согласился, но потом, когда я приехал, неожиданно отказался, без объяснения причин. Может, передумал ворошить старое? Сейчас он является советником генерального директора ОАО «Концерн Росэнергоатом».

3.                  Уманец Михаил Пантелеевич. Пять непростых лет у руля ЧАЭС: 1987-1992. Им было принято немало революционных, непростых решений. Отмена вахтового способа работы и переход на пятидневную рабочую неделю. Однако на другой революционный шаг он так и не решился: перевести оперативный персонал с крайне иррационального и изматывающего людей графика 8-часовых смен на 12-часовую смену (за него этот сделал другой директор).

При нем пускались после аварии все три блока, и при нем же пошли первые разговоры о поэтапном останове ЧАЭС к 2000 году, особенно после пожара 11 октября 1991 года в машзале и обрушении кровли на втором блоке. В результате, второй блок был остановлен, и как показало время – уже навсегда.

Жестким способом заселял новый город Славутич. Тем, кто после аварии получил квартиры в Киеве и продолжал работать на ЧАЭС, было поставлено условие: или работа и квартира в Славутиче, или квартира в Киеве и увольнение. Делалось это в сжатые сроки, людей «ломали через колено».

Жители Славутича не забудут ему фразы в интервью газете «2000» от 21 апреля 2006 года: «Давайте говорить честно, не приукрашивая и не усугубляя, что мы в результате этого (закрытия ЧАЭС) получили? Вместо интеллектуального Славутича — полуинтеллектуальный, полупьяный город без будущего».

Пишет стихи и издает их маленькими книжками. На пенсии и, говорят, серьезно болен.

4.                  Сорокин Николай Михайлович. Два тихих, спокойных года с 1992 по 1994. Никаких потрясений на станции не было. Коллектив работал спокойно и слажено. Был противником закрытия ЧАЭС. Сейчас работает заместителем генерального директора – генерального инспектора ОАО «Концерн Росэнергоатом». До этого был директором Курской АЭС.

5.                  Парашин Сергей Константинович. Ярких четыре года с 1994 по 1998. Революционные решения по переводу оперативного персонала на 12-часовые смены и повышению комфорта труда всего персонала:

-          Сделан капитальный ремонт столовой на АБК-1. Куда ходил регулярно обедать, стоял в очереди вместе со всеми. Последующие директора редко появлялись в столовой, кушали отдельно.

-          Поменял персоналу спецодежду. Наконец-то сняли телогрейки и ватники и одели в специально сшитые костюмы с эмблемой станции. Разные по фасону и цвету, в зависимости от занимаемой должности.

Эпоха взаимозачетов и грандиозных праздников в Славутиче. Станция оплачивала приезд в город знаменитостей разного калибра: Патрисия Каас, ЛаТойя Джексон, Валерий Леонтьев, «Любэ», «На-на», Ян Арлазоров, Алёна Апина. Выступали они на площади для народа. Станция же финансировала проведение первого и единственного кинофестиваля «Белый ангел Славутича» и легендарной ЗОСи (регулярного детского фестиваля «Золотая осень Славутича»).


            В период нехватки наличных средств ЧАЭС выпустило свои суррогатные деньги, которые тут же окрестили «парашками». Говорят, был противником вхождения ЧАЭС во вновь образуемую структуру, объединяющую все АЭС Украины – НАЭК.

При нем набрало обороты обособленное подразделение «Объект «Укрытие», появился «План преобразования объекта «Укрытие» в экологически безопасное состояние». Осенью 1997 года подписано «Рамочное соглашение между Украиной и Европейским банком реконструкции и развития относительно деятельности Чернобыльского Фонда «Укрытия» в Украине».

В ноябре 1996 года был остановлен первый блок, и через несколько месяцев принято решение о выведении его из эксплуатации.

Уволен за превышение служебных полномочий. Надолго пропал из поля зрения, потом появился в Совете национальной безопасности Украины в должности заместителя секретаря СНБУ по Чернобыльским вопросам. Сейчас помощник министра МЧС по координации действий зоны отчуждения, международных проектов и снятия с эксплуатации Чернобыльской АЭС. Почти каждый вторник приезжает на ЧАЭС для встреч с нынешним директором, видимо, как более опытный функционер, помогает разруливать сложные ситуации, а на ЧАЭС их накопилось много.

23 августа этого года на ЧАЭС состоялось социально-производственное оперативное совещание. Произнесенный Парашиным монолог оставил у персонала и славутчан неприятный осадок. Он сделал вывод, что коллектив ЧАЭС не справляется с поставленными задачами, при этом лишь слегка пожурил руководство станции. То есть, со слов Парашина, получалось, что плох не тот, кто управляет, а те, кем управляют, потому что они не способны понять и претворить в жизнь гениальные решения руководства. Подробнее об этом читайте здесь.

6.                  Толстоногов Виталий Константинович. Неспокойные и тревожные четыре года с 1998 по 2002. 15 декабря 2000 года ему выпала сомнительная честь обеспечивать «ТВ- картинку» телевизионного шоу по досрочному выводу ЧАЭС из эксплуатации. Президент Украины из Киева в прямом эфире дал указание директору ЧАЭС остановить 3-й, последний работающий блок.

 

В том же году начал настоящую войну с обособленным подразделением «Объект «Укрытие», в результате которой коллектив «ОУ» был расформирован и «растворен» в коллективе ЧАЭС.

Ещё отметился сбитым лосем в Чернобыльской зоне при возвращении домой. Любил ездить сам, без водителя.

До закрытия станции, и особенно после, увольнял людей «пачками». При этом говорил: «Уволю 100 человек, десять, может быть, подадут в суд, один, может быть, восстановится, но остальные останутся за бортом».

Летом 2002 года терпение президента Кучмы лопнуло, и он уволил Толстоногова с должности. Спустя полгода Генпрокуратура возбудила уголовное дело по факту нарушений в конце 2001 года бюджетного законодательства Украины (часть 2 статьи 210) и злоупотребление служебным положением (часть 2 статьи 364 Криминального кодекса Украины). Безрезультатно -  дело было спущено на тормозах.

Создал маленькую частную фирму и до сих пор регулярно выигрывает какие-то тендеры на ЧАЭС.

7.                  Неретин Юрий Александрович. Руководил станцией с 2002 по 2004. Если предшественника Президент снял с должности, то этого Президент назначил! Какая ещё АЭС может сказать, что её директоров снимает и назначает сам Президент? Абсурд, конечно, но это факт.

Сразу же после назначения приступил к расширению собственного коттеджа в виде двухэтажной капитальной пристройки.

Отличался невнятностью речи. Сам из оперативного персонала, работал начальником смены блока, затем станции, а своего брата-оперативника терпеть не мог.

На трассе Чернигов – Киев сбил велосипедиста, с летальным исходом для сбитого и без последствий для себя.

В 2003 году без причин и оснований отсутствовал на работе 175 дней, по этому факту давал объяснения в министерстве. За «отличную» работу получил три выговора. Увольнять не решались – Президент назначил! С таким директором маялись до лета 2004-го, когда, наконец-то, его уволили, и Кучма не помог.

8.                  Блицкриг. Июль 2004-го. В одну из пятниц в начале месяца назначили нового директора. В понедельник, придя на работу, как он думал, руководить, вновь назначенный директор узнал  об  отмене приказа (которая произошла в субботу). По-человечески, этому «счастливчику» можно только посочувствовать.

9.                  Смышляев Александр Евгеньевич. Один из не многих, кто повернулся к людям лицом. На станции многие сожалеют, что проработал он всего год с 2004-го по 2005-й. Возобновил прием по личным вопросам в городе. Возродил информационную службу. Был публичен и открыт.

Начал демонтаж оборудования в машзале станции. Покрасил станционный железнодорожный мост. Почистил изрядно потускневший барельеф стилизованного голубя на фасаде административного здания. Провел капитальный ремонт рабочих мест на 4-м этаже того же административного корпуса.

Пытался ввести более жесткую политику с иностранными фирмами, работающими на реализации международных проектов. Успел бы много чего хорошего сделать, но почему-то или кого-то не устроил там, наверху, и его сняли. Как сказал С.К. Парашин: «Не вписался в вертикаль власти». Видимо, был слишком самостоятельным, а деньги на площадке ЧАЭС «крутятся» не малые. Тут нужен свой, управляемый директор.

10.              Грамоткин Игорь Иванович. Лето 2005 года и по сей день. На ЧАЭС Игорь Иванович пришел в 1988 году молодым специалистом после Томского политехнического института. Работал в реакторном цехе оператором. Где-то в середине 90-х уволился по собственному желанию и ушел в частный бизнес. В 2001 году появился на Запорожской АЭС в должности заместителя директора службы человеческого ресурса, занимался продовольственным снабжением станции. В феврале 2005-го то ли уволился, то ли уволили. Почти пять месяцев нигде не работал, а в июле его усадили в кресло директора Чернобыльской АЭС. Те, кто его помнили по работе в РЦ, пребывали в шоке.

Первым делом Игорь Иванович убрал бюст Ленина, который стоял со дня пуска ЧАЭС перед главным входом в административный корпус и никому не мешал. Убрал втихаря, ночью, когда на станции никого не было. Чем вызвал немало разговоров – этим ли должен заниматься директор станции? А если и появилось желание убрать, почему не посоветовался с коллективом?

Через год, осенью 2006-го, директор неожиданно инициировал локальный международный скандал: отменил результаты тендера на строительство Нового безопасного конфаймента над объектом «Укрытие». Сроки проведения тендера были затянуты уже до неприличия, а тут отмена результатов! Новый тендер? Что делать?

По телевидению вышла передача «Бомба под Чернобыль», в которой французские фирмы (победители тендера) изобличались в коррупционных действиях. Грамоткин отстраняется от должности. Назначается Правительственная комиссия. Хочу отметить, что премьер-министром тогда был Янукович, а главой комиссии назначили Клюева. Последний приезжал на станцию и имел непродолжительную приватную встречу с директором. После визита решение Правительственной комиссии было приятно в пользу Грамоткина. Он остался директором, провели ещё один тендер, и победили те же французы.

Через год, осенью 2007 года, директора вновь увольняют! Делает это уже Н.И. Шуфрич как министр МЧС. Не понравилось Нестору Ивановичу, как директор реализует проект по ремонту легкой кровли объекта «Укрытие». Указом Президента Ющенко назначается временная комиссия, чтобы разобраться с увольнением директора ЧАЭС. Пока разбирались, подоспела смена власти, министром МЧС на смену Шуфричу пришел человек Президента: В.Н. Шандра, и с ним сумели договориться – директора восстановили.

Весной 2010 года очередная смена власти и Нестор Иванович вернулся! Кресло под Грамоткиным зашаталось. В коллективе гадают и делают ставки: уволят директора или договорятся? Игорь Иванович позвонил мне на мобильный. Попросил написать несколько статьей в его поддержку. К тому времени я почти год уже не был работником ЧАЭС – сократился. От предложенных денег отказался, а взамен попросил дать мне возможность иногда посещать  объект «Укрытие» и промплощадку ЧАЭС. На том и сошлись.

В начале июля Нестор Иванович уходит - по каким-то политическим соображениям его меняют на В.И. Балогу. Контракт с Игорем Ивановичем продлевается. Не знаю, сыграли ли мои статьи какую-то роль, но директор своего добился. Обещание сдержал, что бывает не часто, почти год у меня была возможность приезжать на площадку ЧАЭС и в фотографиях отслеживать ход выполнения работ.

Правда, в этом году я стал «невъездным» в Чернобыльскую зону и ЧАЭС: потому что пишу не то, что хотелось бы директору.

В общем, надо заметить, что Грамоткин, в целом, начал хорошо. Международные проекты ожили, в коллективе появилась какая-то стабильность. Но вот не удержал взятую планку. Из всех международных проектов успешно реализован лишь один – стабилизация строительных конструкций ОУ. И то скорее потому, что первоначальные объемы стабилизации сократили. Стабилизировали не состояние ОУ, а его строительные конструкции.

Все остальные проекты остаются какими-то недоделанными.

Хранилище отработавшего ядерного топлива – 2: к физическим работам не приступали, фактически срок пуска не определен.

Завод по переработке жидких радиоактивных отходов: в стадии доработки; к примеру, в марте это года подписан Контракт на завершение создания системы радиационного контроля. Когда заработает – неизвестно.

Промышленный комплекс по обращению с твердыми радиоактивными отходами: официально сдан в эксплуатацию с разрезанием красной ленты. Больше года идут «горячие испытания», и продолжаются работы по устранению дефектов. Де-факто комплекс не работает.

Новый безопасный конфайнмент на ОУ: контракт подписан ровно 4 года назад, технический проект на строительство проходит согласование в государственных органах регулирования, сроки реализации туманны, как и всё остальное.

Летом этого года Игорь Иванович с третьей попытки пытается сократить персонал на 630 человек под предлогом «освобождения ЧАЭС от несвойственных функций». Примечательно, что с людьми начали говорить только после того, когда они возмутились. В итоге, коллектив обвинили во всех смертных грехах. Мол, плохо работает. Вообще-то аксиома управления заключается в том, что как подчиненными руководят, так они и работают. 

Замахнулся на смену руководства Группы управления проектом Плана осуществления мероприятий и её реорганизацию. Что пора бы уже западных консультантов заменять на наших, украинских. Хорошее дело, только подготовили ли вы наших специалистов, способных заменить западных? Или управление проектами будем отдавать своим, удобным людям?

С 1 сентября закрыл гостиницу, приступил к выведению персонала ЧАЭС в город. То есть из «грязной» Чернобыльской зоны в «чистый» Славутич. Процесс, возможно, и рациональный. Да только практика реализации «благих намерений» на ЧАЭС крайне скупа на положительные примеры…

Многие на станции такую решительность в действиях директора связывают с появлением на площадке С.К. Парашина.  По слухам, именно он  фактический руководит ЧАЭС. Пятый и десятый директора ЧАЭС работают в паре, при этом, десятый - ведомый.

Сегодняшний итог деятельности десятого директора ЧАЭС: «грубо и не по-европейски» (М. Жванецкий). При этом, в отличие от А.Е. Смышляева, И.И. Грамоткин отлично вписался в систему. Которая, конечно, не выкинет его на улицу. Для него подготовят достойное место. Когда он будет туда переведен, на его место назначат другого, управляемого, одиннадцатого директора. По всей видимости, поиски такого уже ведутся, и ждать осталось не долго.

PS.
Вышесказанное - сугубо мое, субъективное  мнение, с которым могут не согласиться не только читатели, но и те, о ком я написал.



 

 

Другие статьи по теме

ЧАЭС(247)

 

Комментарии

28.11.2011 0:58:06 strange
ДК! Ваше пренебрежительное "кормежка персонала" в документе,называемом "Коллективный договор..." в п. 5.20 звучит "Обеспечение работников...... бесплатным лечебно-профилактическим питанием...",( а п.5.21 обязывает еще и обеспечивать питьевой режим - на станции уже и не помнят, когда обеспечивался).Отчего предоставление ЛПП как части защиты превратилось в "кормежку"? Вы так решили? Кроме того,вами же декларируемое сокращение расходов на питание обернется его увеличением с ухудшением качества. К примеру, персонал НОВАРКИ уже кормят дешевыми искуственными супчиками, не имеющими ничего общего с ЛПП. Но все же главное, увеличение бюджетных расходов. Немалое. Под кого реорганизация, не несущая ни экономии, ни упрощения деятельности? По поводу премии в оклад: не приписывайте отдельным людям как подвиг то, что было определено отраслевым соглашением и разрешено на всех уровнях! На действующих АЭС это было сделано намного раньше и без пафоса, а 5% исчезло без следа и никто не вспоминает, что обещали лишь на пару месяцев... Кстати, об обещаниях: в июне 2010 г. была обещана премия персоналу ко Дню энергетика, но ни в прошлом,ни в этом об этом не вспомнили, равно как и о премиях немногочисленным уже ликвидаторам ко Дню ликвидатора, к 25-летию окончания строительства ОУ. А возмещение "денежных потерь" ушедшего лета (еще не состоявшееся)вызывает отношение двоякое и вопрос: "А персонал, который в летнее пекло работал за тех в т.ч,кого отправили в отпуска, не заслужил вообше никакого пооощрения в виде той же премии ко Дню ликвидатора или энергетика? Наказан за непослушание?"
27.11.2011 21:51:01 step
Цитата: "Что? Действительно в проекте ЧАЭС есть требования по кормежке персонала? На самом деле, оценка рисков с точки зрения безопасности сделана" 1. В проекте есть требования к структуре АЭС. 2. Кем была сделана оценка рисков? Она должна быть сделана проектантом. Укажите документ, в котором была сделана эта оценка. Цитата: "Я лично был очень доволен, когда в разгар финансового кризиса подавляющую часть премии не просто убрали, а перебросили в оклад." Вы все таки не хотите признать, что соврали, утверждая, что вся премия была включена в оклад? Теперь уже речь идет о "подавляющей части"? :) Не стыдно? Цитата: "А по поводу обещаний - как вам выполнение обещания в части компенсации "денежных потерь" работникам, которые брали отпуска за свой счет?" И снова врете - не выполнено это обещание.
24.11.2011 11:10:41 ДК
Цитата: "Это ложь. 5% премии убрали год назад просто так без добавления к окладу". Я лично был очень доволен, когда в разгар финансового кризиса подавляющую часть премии не просто убрали, а перебросили в оклад. Потому что понимаю - при недофинансировании ее просто "уберут" под ноль и все. Оставшиеся пять процентов даже не убрали под ноль, выплачивают премию ежемесячно, пусть полпроцента. Понимая, что премия не обязательная часть дохода (ее не убирают, ее дают за оговоренные достижения в труде, если они были), я не собираюсь ныть по поводу нескольких процентов и обвинять людей, которые до этого приняли непростое решение в пользу кармана работников. А по поводу обещаний - как вам выполнение обещания в части компенсации "денежных потерь" работникам, которые брали отпуска за свой счет? То же найдутся недовольные, особенно, которые не брали такие отпуска...
24.11.2011 10:52:46 ДК
Цитата: "А кто-то оценивал влияние реструктуризации с точки зрения влияния безопасность? Если нет, то почему? Ведь этим самым нарушается требование раздела 7 НП 306.5.02/3.017-99: "Любые изменения или отклонения от проектных требований...". Что? Действительно в проекте ЧАЭС есть требования по кормежке персонала? На самом деле, оценка рисков с точки зрения безопасности сделана.
20.11.2011 13:13:56 step
Для ДК. А кто-то оценивал влияние реструктуризации с точки зрения влияния безопасность? Если нет, то почему? Ведь этим самым нарушается требование раздела 7 НП 306.5.02/3.017-99: "Любые изменения или отклонения от проектных требований должны быть идентифицированы, документально оформлены и проверены. Изменения проекта должны быть утверждены проектной организацией, которая выполняла проект или имела всю необходимую информацию о нем." Изменения в проект внесены? Внесены. И планируются. Ибо оргструктура это тоже проектное требование. Спрашивается - где согласование с проектантами? С НИКИЭТ, с КИ, с Гидропроектом? Где расчеты обоснования безопасности компетентными специалистами? С какого перепуга вообще после останова началась реструктуризация? Кто то просчитывал влияние этого всего на безопасность?
20.11.2011 12:01:39 step
Цитата: "По поводу премии вы зачем-то забыли сообщить всем читателям комментариев, куда ее убрали, а именно, что убранный процент премии добавили к окладу" Это ложь. 5% премии убрали год назад просто так без добавления к окладу. Грамоткин обещал, что такая ситуация будет пару месяцев, а потом эти деньги вернут. Прошел почти год...
18.11.2011 10:17:04 ДК
Цитата: "Можно ожидать, что в скором будущем проявятся последствия переселения персонала в бывшую гостиницу, где предполагается закупка новой мебели и пр., и, скорее всего, цену ремонта, шкафчиков и стульчиков нам не покажут, а спешка связана с необходимостью освоения бюджетных средств до НГ. Мелочь, а кому-то хатынка или замена машинки. Ну не может же на самом деле ТАК, раз в 1000 отличаться з/пл. Средняя по станции считается, учитывая и руководителей. Станция не работает, деньги бюджетные, все лето экономили на «забитых работниках», убрали премию…". Действующее законодательство о закупках предусматривает возможность ознакомиться со стоимостью закупок. Если вы действительно так считаете, то запрашивайте, сравнивайте... По поводу премии вы зачем-то забыли сообщить всем читателям комментариев, куда ее убрали, а именно, что убранный процент премии добавили к окладу, что позволило персоналу получать эти деньги последние два года, а не лишиться при первых же проблемах с ФОТ.
17.11.2011 10:53:03 strange
Один из комментов гласил «А Васька слушает да ест». Пока на этих страницах дискуссия о компромиссах, нашими великими из «категории руководителей» уже все решено о нас. Реорганизацию одобрили уже и на сессии горсовета – последней надежде на быть услышанными избранниками и мэром. Увы, не просто крики «взращенных на льготах», а письменное обращение с конкретными выкладками о неэффективности проводимых деяний ни услышаны, ни приняты во внимание… Снова голословные, никаким механизмом не подтвержденные обещания о социальной защите. Проходили, знаем: обещал Президент в 2000 г., брал «під свій патронат персонал ЧАЕС». И не стоит обвинять лишь главу ППО. Ведь оплачиваем его мы, персонал. Следовало всем ежедневно приходить и требовать действий (очень хорошо все прописано в обращении), а не пассивно-лично- кулуарной договоренности его с директором. Далее что? Митинги вряд ли будут эффективны. Думаю, что было бы эффективно сделать все же расчеты о неэффективности с указанием суммы увеличения расходов государства , т.к. сейчас все видится только через призму денег и вновь открытым письмом к Азарову, Президенту, мировой общественности, которая нам выделяет огромные средства и не понимает, чего мы тут шумим.
17.11.2011 10:51:09 strange
Спасибо за ссылку, достаточно убедительно показывает, откуда хатынки берутся у людей из «категории руководителей», нетрудовой доход которых доказать «забитому работнику» никогда не удастся. Можно ожидать, что в скором будущем проявятся последствия переселения персонала в бывшую гостиницу, где предполагается закупка новой мебели и пр., и, скорее всего, цену ремонта, шкафчиков и стульчиков нам не покажут, а спешка связана с необходимостью освоения бюджетных средств до НГ. Мелочь, а кому-то хатынка или замена машинки. Ну не может же на самом деле ТАК, раз в 1000 отличаться з/пл. Средняя по станции считается, учитывая и руководителей. Станция не работает, деньги бюджетные, все лето экономили на «забитых работниках», убрали премию…
16.11.2011 10:54:40 step
Цитата: "Думаю, что в сфере госзакупок коррупция минимальна, не знаю, как в других сферах.". Вы это серьезно? Почитайте хотя бы тут: http://www.segodnya.ua/news/14256474.html Скажете, что это все ложь? Ну я тогда пас... Цитата:"Не имею каких-либо достоверных данных о связи событий на Фукусиме с порядком кормления или транспортного обслуживания, ну, может быть, были затруднения с быстрой реализацией принятых решений." А я и не говорю, что на Фукусиме были проблемы именно с порядком кормления или обслуживания. Я говорю, что были проблемы со своевременным предоставлением услуг подрядчика и это стало основной причиной таких последствий (не аварии, а последствий). Я писал об этом в соседней ветке в комментариях. http://www.atomnews.info/?T=0&MID=5&JId=42&NID=2325
16.11.2011 10:37:27 ДК
Цитата: "только необходимо сказать им - всем ,кого совсем недавно называли героями,самоотверженно, на грани невозможного защитивших МИР от атомной чумы, средний возраст которых составляет (по статистике) 53 года,(те, кто живет дольше, 80% льготных выплат тратит на аптеки), а Книга Памяти не вмещает всех умерших и не может выйти в свет из-за того, что поток нескончаем, сказать им, что они в настоящее время тунеядцы,взращенные на льготах!". Про тунеядцев вы сказали - не я. В остальном вы подтвердили мои слова: такие люди не дадут заставить их что-то делать в нарушение законодательства. Чуть что сразу на трибуну. Это я вам, как льготник говорю. А значит не было принуждения и угроз.
16.11.2011 10:12:14 ДК
Цитата: "У нас эта система не работает ибо коррупция. Во-вторых, опыт Фукусимы уже показал что такая схема резко снижает безопасность, а последствия такой схемы закупок ТЕПКО будет еще долго расхлебываеть". Думаю, что в сфере госзакупок коррупция минимальна, не знаю, как в других сферах. Не имею каких-либо достоверных данных о связи событий на Фукусиме с порядком кормления или транспортного обслуживания, ну, может быть, были затруднения с быстрой реализацией принятых решений.
16.11.2011 9:59:26 ДК
Цитата: "по всей видимости вы отлично боретесь и удачно под неё легли". Любите переходить на личности? Отказ от поиска компромиссов возможен только если цель - вечная борьба.
16.11.2011 7:21:55 Забитый работник
Уважаемые! Перестаньте кормить тролля, в лице ДК! Этот человек, судя по всему, является идеальным представителем команды нынешнего ГД, главными критериями для которой является: личная преданность, безусловная поддержка "генеральной линии", даже если она заканчивается обрывом, и принцип: если нечего сказать - виляй и юли. Все эти качества и были им продемонстрированы в ходе данного обсуждения. p.s. цитата: особенно работникам, входящим в категорию "руководители" - нифига себе, слог! Уважаемый, будьте проще, вы ж не на совете по качеству и не на совещании по состоянию охраны труда )))
16.11.2011 0:35:20 strange
Аплодирую Вам, ДК! "Взращенные на льготах" присоединятся ко мне -все без исключения, только необходимо сказать им - всем ,кого совсем недавно называли героями,самоотверженно, на грани невозможного защитивших МИР от атомной чумы, средний возраст которых составляет (по статистике) 53 года,(те, кто живет дольше, 80% льготных выплат тратит на аптеки), а Книга Памяти не вмещает всех умерших и не может выйти в свет из-за того, что поток нескончаем, сказать им, что они в настоящее время тунеядцы,взращенные на льготах!
15.11.2011 15:36:08 step
Цитата: "хотя как раз иностранный опыт эксплуатации АЭС подтверждает широкое применение закупок эксплуатирующими организациями обеспечивающих функций на стороне" Во-первых, "на стороне" обеспечивающие функции закупать можно при условии нормально функционирующей системе закупок. У нас эта система не работает ибо коррупция. Во-вторых, опыт Фукусимы уже показал что такая схема резко снижает безопасность, а последствия такой схемы закупок ТЕПКО будет еще долго расхлебываеть. Желаете увидеть на месте ТЕПКО ЧАЭС? Хорошее же будет снижение затрат :)
15.11.2011 15:34:16 автор
ДК, судя по уверенности тона в ваших постах, можно смело утверждать, что вы уверенны в своем завтрашнем и послезавтрашнем дне. "Единственный способ бороться с системой власти - принять участие в ее работе, а это путь разумных компромиссов" - по всей видимости вы отлично боретесь и удачно под неё легли. Извините, если ошибаюсь. *))) Дай Бог вам счастья и здоровья, и детям вашим *)) это искренне
15.11.2011 11:40:53 ДК
Цитата: "ничего себе пустого. Столько интересного о ГД узнали". Вот именно, что ничего не узнали кроме мнения автора, который: Считает чем то предосудительным иметь дом под Киевом, особенно работникам, входящим в категорию "руководители" (тем более, не предоставляя каких-либо фактов строительства на чужие деньги). Оспаривает командировки, не зная их целей (сам додумывает задачи командировок и сам же их высмеивает, хотя как раз иностранный опыт эксплуатации АЭС подтверждает широкое применение закупок эксплуатирующими организациями обеспечивающих функций на стороне). Считает, что брать отпуск, установленный законом, предосудительно, тем более для катания на лыжах (поддерживаемую и рекламируемую руководством станции возможность брать отпуска за свой счет, предусмотренные законодательством, без оснований выдает за принуждение, при этом, умалчивает, что заявленная руководством ЧАЭС цель такой поддержки при существующем дефиците ФОТ сохранить коллектив - избежать сокращений). Про проблемы на экзаменах - пустая болтовня (проблемы с проверкой знаний контролируются профсоюзом, не помню, чтобы он допустил хоть раз перекосов в этом деле). "Негласные предупреждения", ЕСЛИ ТАКОВЫЕ БЫЛИ, могут серъезно восприниматься только самыми "забитыми" работниками, не теми взращенными на льготах и высокой зарплате работниками, которые поднимают крик даже против основанных на законодательстве решениях руководства станции (я лично брал и хоздень и за свой счет, когда надо было по личной надобности - думаю подавляющее большинство работников также делает - это удобно, в этом году из-за поддержки руководством станции требуется меньше усилий на обоснование и уговоры непосредственного начальника). Также понятно, что установленный отчет о командировках представлен куда и когда положено, ну не предусмотрено выкладывание в открытую печать, но если бы и выложили - только недалекий человек может думать, что отчет "пустой" и можно в нем что-то, как говаривал Путин, "наковырять в носу и размазать по бумаге".
14.11.2011 11:45:12 strange
Оставим на время приказ №36, поскольку он уже в прицеле внимания профсоюза и, возможно, отслеживается им. Что в н.вр.? Руководство МЧС предприняло конструктивные действия по реорганизации? Приказ убрать транспортный и питание, увеличив тем самым финансовую нагрузку на многострадальный бюджет и одновременно позволив прийти в ЗО сторонним фирмам -это конструктивизм? Ну не лукавьте, пожалуйста, уважаемый. Удивительно, но вы ни разу не сказали, в какой части реорганизации проявляется эффективность. Генеральный директор неоднократно на оперативных совещаниях просит руководителей подразделений работать с персоналом, разъяснять политику… Объясните персоналу, у Вас ведь есть инструменты управления, в т.ч. средства информирования, в чем она заключается, эффективность. В цифрах и фактах, доступно и коротко. Сами не можете, обращайтесь, поможем.
14.11.2011 11:32:50 автор
под ником "автор" скрывается - автор. И у меня нет предвзятого отношения к Игорю Ивановичу, как к человеку и бизнесмену, и камня за пазухой (злости) не держу. На счет замечаний по деятельности профсоюза - согласен. Считаете приказ не законным - добивайтесь правды в судах.
14.11.2011 10:56:50 Кармина
ничего себе пустого. Столько интересного о ГД узнали.
14.11.2011 10:39:25 ДК
Цитата: "Спасибо всем за столь оживленную дискуссию. Вставлю таки и свои "пять копеек". Надеюсь, что под ником "автор" скрывается все же не автор статьи, так как данные пять копеек - образчик субъективного, пустого по фактическому наполнению, но очень злого и предвзятого мнения. Результат каких то личных комплексов?
14.11.2011 10:29:59 ДК
Цитата: "попытка переключить внимание от сути на плохой профсоюз". Недоволен в данном случае профсоюз и персонал, значит от них и ожидаются конструктивные предложения (ведь именно недовольство руководства МЧС эффективностью деятельности станции и вызвало конструктивные действия министерства по реорганизации). Если вы от меня готовы принять конструктивное предложение, пожалуйста: Наш профсоюз с учетом правовой оценки правовой службы ЦК оспорил, как незаконный, приказ 36. И обратился в МЧС, на что получил ответ - приказ не нарушает требования законодательства, нет оснований для отмены. Прошло более полугода. Предлагаю профсоюзу наконец завершить начатое дело. Раз с нашей точки зрения приказ все же незаконный, то идем оспариваем в суде. Если же приказ соответствует законодательству, то приносим извинения руководству ЧАЭС, информируем членов профорганизации станции о снятии возражений и обращаем внимание юристов профсоюза на их низкую квалификацию.
14.11.2011 9:00:43 автор
Спасибо всем за столь оживленную дискуссию. Вставлю таки и свои "пять копеек". *))) strange: "Государству предстоит, в результате, увеличение расходов, а у инициаторов появятся небольшие хатынки и пр.радости жизни?" Когда касается себя любимых, то руководители расходы не считают. Хатынка под Киевом у директора уже есть и не маленькая. Построена в сжатые сроки. Но у меня другой вопрос: зачем директор ездил в Китай? а потом сразу в Москву? Не малые гроши между прочим на командировочные ушли. Поделиться опытом о реорганизации и расчленении ЧАЭС на удельные княжества для новых князьков? или вербовать китайцев строить НБК!? И ещё вопрос: после Москвы он поехал покататься на горных лыжах (устал от китайцев видимо) так отпуск оформлялся за свой счет или как положено, или это тоже командировка? Дело в том, что летом директор рекомендовал персоналу взять хотя бы неделю отпуска за свой счет - мол грошей на зарплату не хватает. А недавно такая же рекомендация была адресована оперативному персоналу - оформить день доработки за свой счет. Можно конечно и отказаться - дело то, как будто добровольное - но потом 100% у вас будут проблемы при сдаче экзаменов, такие предупреждения, не гласно, звучали. Игорь Иванович слабо весь отпуск взять за свой счет? То есть начать с себя и показать пример бескорыстного служения отечеству. И хотелось бы почитать отчет о поездке в Китай и в Москву на официальном сайте ЧАЭС, вы ездили за государственный счет, отчитайтесь на что вы потратили деньги налогоплательщиков.
14.11.2011 1:23:06 strange
Теперь о юридической грамотности - здесь все вообще более чем просто: юр.грамотность основана всего лишь на очень распространенном всем известном приеме "ПРОТИВ ЛОМА НЕТ ПРИЕМА". Без весомых оснований,без согласия профкома (робкая, но все же попытка оспорить неясные до конца действия),подписываются и вводятся в действие приказы,как насмешка над биомассой, которой и трепыхаться не стоит. А уж если кто и выползет со своим мнением,пусть даже дельным и вроде бы по сути,то недолго ему работать,быстро укажут путь домой. Вот и вся юр.грамотность! Приказ №36 - верх цинизма. С радиоактивным мусором на площадке, с ограждением площадки,где ведутся работы по расчистке и забиванию свай, от остальной территории очень надежно защищающей от ИИ сеткой-рабицей... И, как результат "героической борьбы" руководства с персоналом, аттестация рабочих мест, проведенная в очень ограниченных по числу исследований помещениях без учета рад. фактора. Чисто? Давайте сообщим об этом миру, который мы пугаем и собираем средства (немалые)для достижения этой самой чистоты!
14.11.2011 0:49:21 strange
Вероятно, необходимо подвести черту под всеми предыдущими комментами. Поскольку оппонирует большинству участников ДК, позволю себе предложить вниманию комментаторов свои неутешительные выводы: в начале полемики ДК сетует на "возмущенные крики (а не конструктивные предложения)"(ц), а так же "профсоюз вообще ничего не смог предложить"(ц)...Создалось впечатление, что ждет этих самых, конструктивных. Далее предложение поступило и? А следующий Ваш,ДК,коммент,в лучших традициях руководства отвечать уходя от ответа красивыми фразами из учебника по управлению, попытка переключить внимание от сути на плохой профсоюз и очень издевательски радостное утверждение "Особо умиляет ваше ожидание, что я начну делать какие-то расчеты на основании предложения"(ц),давая понять всем, что рук., прекрасно понимает,что делает совершенно не то, что декларирует (т.е. ни какой реальной экономии), а освобождает от "сервисных услуг" - так в наст. вр. стали называть прописанное Законом предоставление ЛПП персоналу, и передает это недешевое право карманным фирмам (читай своим). Государству предстоит, в результате, увеличение расходов, а у инициаторов появятся небольшие хатынки и пр.радости жизни?
11.11.2011 21:44:37 миртрудмай
а как характеризует администрацию ЧАЭС этот приказ сам по себе?
11.11.2011 11:48:25 ДК
Цитата: "Когда работодатель юридически грамотно проводит мероприятия (например выполняет министерский приказ о реорганизации), то противопоставить профсоюзу нечего. Нанимать юриста бесполезно (в ЦК нормально работает целая правовая служба)" Значит ли это, что раз профсоюз ничего до сих пор не противопоставил реорганизации, то работодатель до сих пор ведет реорганизацию юридически грамотно? Нормальную работу правовой службы ЦК хорошо характеризует история приказа 36.
11.11.2011 9:07:55 Karmina
Stavr'у: не думаю, что атомщики с действующих АЭС сильно проникнутся - у них условия труда и соцзащита, мягко говоря, не лучше чем на ЧАЭС, а во многом и уступают. Да и профсоюзы у них не особо в фаворе - есть тенденция выхода из оных самых сознательных.
10.11.2011 23:26:23 Stavr
Который день наблюдаю за полемикой. Забавно читать демагогию ДК, увещевания миртрудмая, конструктивизм strange. "А Васька слушает, да ест". Ничего не изменится,профсоюз на ЧАЭС: безног, беззуб, и язык увы продал, превратившись в няшку-придаток админресурса. Администрация в лице директора за последние пять лет, столь умело загнала-разогнала всю думающую и способную противостоять "атомную элиту" в кусты, что ждать каких либо защитных действий от самих станционников уже глупо. Остается лишь печально наблюдать умирание и стагнацию некогда великой, значимой для народного хозяйства, а в последствии пережившей и возрожденной (в том числе и благодаря энтузиазму той самой "атомной элиты")АЭС. И качать лодку уже никто никому не даст. Слишком часто кричали "Волки, волки!" Общественность искренне не понимает "кто и почему кричит на закрытой, во имя всемирного добра станции". В ближайшее время распилят-продадут и забудем. Единственная надежда - консолидироваться (без помощи профсоюза) с атомщиками действующих АЭС, и выступать единым фронтом. Однако, кто ж захочет поддерживать далеких братьев по разуму. Да и где тот разум, когда своя корова ближе, и Мальчишей-Кибальчишей новых не народилось, а жаль.
09.11.2011 12:12:19 mamay
Ув. ДК, и я повторю. Не валите с больной головы на здоровую. Когда работодатель юридически грамотно проводит мероприятия (например выполняет министерский приказ о реорганизации), то противопоставить профсоюзу нечего. Нанимать юриста бесполезно (в ЦК нормально работает целая правовая служба). Проводить независимую экспертизу экономической эффективности бессмысленно (ее результаты для распорядителя финансов, который инициировал реорганизацию - не аргумент). Да высшие чины и не отрицают очевидного (что покупать услуги будет дороже), но декларируется другая цель - избавление от от сервисных функций. Профсоюзу остается довольно узкое поле для переговоров, на которых есть шанс выторговать смягчающие условия в отраслевое соглашение. Такие предложения сформулированы и переданы на комиссии по реорганизации. Приказы, которые выпускались с нарушением законов или колдоговора профсоюз не согласовывает, письменно направляя свои замечания. Подскажите пожалуйста, какие именно "простые" действия профсоюза Вы имеете в виду? Простые люди видят за реорганизацией чей-то бизнес и понимает её как ширму для сокращения.
09.11.2011 9:13:21 ДК
Прямо интрига какая-то! Кто скрывается за ником...? Визуализировать, рассчитать и сравнить предложил стрэйндж (не приписывайте мне то, что не говорилось), само по себе неплохое предложение. А теперь повторю то, что говорил я: профсоюз в нынешнем состоянии только возмущается, высказывает недовольство руководителями, властью в стране, страной, но не предпринимает даже простых действий, например из числа предлагаемых стрэйнджем (ни сам, ни просит сделать станцию, ни нанимает экспертов). Особо умиляет ваше ожидание, что я начну делать какие-то расчеты на основании предложения общего характера в интернете от анонима под ником, сделанного им в сообщении в составе "срача в камментах".
08.11.2011 19:00:03 миртрудмай
Чем больше читаю комменты ДК, тем больше убеждаюсь, что за этим ником скрывается некто из непосредственных представителей администрации ЧАЭС (есть даже конкретные догадки)). Тот же стиль: много слов и ничего по сути, и перескакивание с одного вопроса на другой, как жабка перескакивала с одной кувшинки на другую в старой доброй игре perestroyka )) Просто таки идеальный собирательный образ управленца высшего звена ЧАЭС ))) Итак: принять участие в работе, говорите? Ну так исходя из каких данных? Вам же видите ли даже визуализировать предполгаемые эффекты от реорганизации мешает, оказывается, незнание мотивов МЧС. Смешно, ей-богу. Много слов о поиске консенсуса, а вы сами готовы к его поиску? Не похоже. Тут уже говорилось: покажите расчёты, сколько уходит на то, да на сё сейчас, и сколько станции придётся тратить на закупки у стороннего поставщика. И если ожидается снижение финансовой нагрузки, то извольте показать за счёт чего. А слушать ахинею по-типу той, которую нёс как-то Бобро на ЧАЭС, уже надоело. Все ваши призывы к поиску компромисса сводятся к анекдотической ситуации, когда хирург предлагал человеку, с жалобами на болью в животе, отрезать уши, а терапевт предложил таблетки, от которых они сами отпадут.
08.11.2011 9:35:56 ДК
Пролетарские методы борьбы даже в отраслях, производящих продукт, дают не однозначный эффект - потеря доли рынка отраслью и страной, как следствие потеря рабочих мест, а уж для дотационных предприятий... Единственный способ бороться с системой власти - принять участие в ее работе, а это путь разумных компромиссов. Или вы считаете, что все надо разрушить до основания, а уж затем...! У Вас что, есть опыт выстраивания систем с нуля? А что будет с обломками? Лагеря или сразу в расход?
07.11.2011 22:59:12 mamay
Лично у меня складывается такое впечатление, что нынешняя администрация станции пытается использовать профсоюз как клапан для спуска негатива от своих непопулярных мер. Предлагают, например, для утверждения профкомом несколько вариантов схем урезания зарплат. При этом всем понятно, что миссия профсоюза в прямо противоположном – добиваться максимальных социальных стандартов, повышения зарплат. Естественно, все эти варианты отметаются и, конечно, профсоюз никаких своих инициатив по ухудшению условий труда или снижению зарплат не предлагает и не предложит. (Иначе это будет воспринято как предательство и все из профсоюза выйдут). В результате руководство считает себя вправе использовать любой (даже самый жёсткий) из предлагавшихся вариантов, заявляя при удобном случае, что вот, мол, профком отказался идти по такому-то пути и вот к чему это привело. Миртрудмай прав – просчитывать степень «эффективности» реформ на ЧАЭС – дело компетентных органов, а не профсоюза. Вообще, устраивать реорганизации на предприятии - это законное право работодателя, противопоставить ему что-либо крайне сложно. Не спасет даже нанятый высококлассный юрист. Цивилизованные методы – переписки и переговоры - результата почти не дали, также не клеится диалог ЦК профсоюза с руководством министерства. Выпущенные без консультаций и согласований с профсоюзом приказы говорят сами за себя. Сознательно или нет, но коллектив станции толкают к менее цивилизованным, пролетарским методам давления на власть предержащих. И профсоюз эту борьбу возглавит. Спасибо Александру за статью, она делает более очевидным тот факт, что бороться надо не так с конкретным директором, сколько с этой системой власти в стране.
04.11.2011 10:08:28 ДК
Судя по комментариям и руководство станции и руководство министерства не держат в секрете никакой информации по предполагаемым и по принятым решениям. Как я говорил ранее, проблема в том, что люди недовольны тем, что они слышат, отказываются планировать свою жизнь, исходя из предлагаемых новых условий. Руководство профсоюзом подогревает ситуацию, не пытаясь улучшить предлагаемые решения конструктивными предложениями (оставьте все как есть и ищите с кого еще взять средства на наше содержание). В результате, если реорганизация состоится, то работники фактически упустят возможность участвовать в выработке взвешенных подходов к реорганизации.
03.11.2011 19:39:48 миртрудмай
Причём здесь мотивы МЧС? Это вопрос отдельный - не нужно думать за них, думать нужно о том, как на своём уровне можно АРГУМЕНТИРОВАТЬ опираясь на ФАКТЫ и ЦИФРЫ. Администрация ЧАЭС вообще разговор о реорганизации должна была начать именно с "визуализации". А разговор с коллективом в стиле: "вы, убогие, не в состоянии понять высший гос. интерес" - это путь именно к конфликтам, который мы сейчас и наблюдаем. Не мудруствуйте и не думайте, что если волею судьбы вас занесло в кресло ГД или ЗГД, то ваш интеллектуальный уровень от этого сразу стал на порядок выше, чем у слесаря или инженера. Тем более, что как занесло, так и вынести может. Примеров - масса. И ещё, причины недоверия коллектива к большинству инициатив администрации кроются в том, что крича на каждой оперативке о необходимости "войти в положение", "жить по средствам", "затянуть пояса" руководители крайне не хотят начать с себя, а ведь есть выражение: не отдавай приказов, которые сам не готов выполнить. Достаточно вспомнить сколько было шума, вокруг отмены надбавок у руководящего состава, как директор обещал до последнего отстаивать право "наиболее ценных сотрудников" на достойную зарплату. А ещё можно посадить всех, кроме разве что директора и главного инженера, на электричку - сколько за год на топливе экономии получиться. Да и "банкетка" по-моему является излишеством, как для бедного-несчастного ГСП ЧАЭС. Я конечно понимаю, что негоже белым людям в одной очереди с чернью в общих столовых стоять, но уж коль экономия, так давайте экономить.
03.11.2011 9:41:12 ДК
О профсоюзе - интересно сказано. Причины проблем руководства профсоюзом понятны: оно этот профсоюз не создавало, цели и методы работы тянутся из Союза (собрать профвзносы, из которых получить зарплату, заключить договора с санаториями-курортами и делить путевки), критерии подбора клерков в профсоюз исходя из вышеперечисленных целей и методов работы. Что от такого профсоюза можно ожидать? Оценка выигрыша/проигрыша от реорганизации может быть визуализирована, но главный камень преткновения в том, какая причина реорганизации главная для министерства на самом деле (учитывать ли ее при визуализации). Ведь реорганизация может иметь главные результаты не в части станции, а в части зоны: МЧС вполне может рассматривать ее, как основу для будущей отмены вахтового режима работы в зоне отчуждения (переход с графиков 15/15 и 4/3 на 5/2). Эти последствия принесут многие неприятности руководству профсоюзов, объединяющих работников зоны.
02.11.2011 11:26:22 strange
Позволю себе еще пару комментариев: - профсоюз ничего не предложил,т.к.в силу непонятных большинству причин не воспользовался своим правом запроса информации у предприятия. Мог (теоретически еще и может)с помощью своих членов провести анализ, подкрепленный цифрами и выводами. А если не может(не хочет?) то, наверное, стоит,всем дружно из него, профсоюза,выйти, а на сэкономленные от взносов деньги нанять грамотного юриста; - если менеджмент неэффективен,то его и оплачивать не за что, а ведь неплохо оплачивается из тех же заработанных "..кем-то ресурсов.." и при чем тогда персонал, если команды неверные? (см.абзац из статьи автора)
02.11.2011 10:52:43 strange
Слова, слова.. Правильные фразы, ссылка на подчинение законам, тяюбы по которым могут длиться не один год. Это проекты приближенных к идеалу решений? Еще раз уточняю свое предложение - сделайте сравнительную таблицу затрат сегодняшних и будущих для наглядности, презентуйте ее и споров будет меньше, а конструктива больше - наш смышленый народ сам предложит выход вам и себе найдет, когда будет ясность. Главное, не лукавьте, жизни людей на кону.
02.11.2011 10:11:00 ДК
Вы такой странный. О победе кого-то над кем-то не может быть и речи, так как и руководители профсоюза и руководители МЧС будут стремиться к одному - к соответствию своих действий закону (несоответствия заведомо будут оспорены). Да, будет тяжелый переходный этап, но идеальных решений не бывает, ведь профсоюз вообще ничего не смог предложить, кроме: оставьте все как есть и ищите с кого еще взять средства на наше содержание.
02.11.2011 0:11:51 strange
ДК! Желаю Вам убедительной победы над персоналом ЧАЭС и его профсоюзом. Для этого предлагаю Вам самый простой путь - предложите, а еще лучше напечатайте крупно, на листе А-2, сравнительную таблицу, в двух колонках которой (всего лишь!) будут показаны существующие и будущие затраты на: 1. транспорт сегодняшний - раздолбанный,действующий на энтузиазме работяг и,в противовес, затраты на предполагаемый для аренды 2. питание сегодняшнее, при котором ежемесячные"недоедания" аннулируются с карточек и идут в... (ксати неплохо бы проследить путь) и предполагаемое стороннее, при котором уплаченные денежки уйдут в... (ищи кому выгодно)и т.д. а особым пунктом (можно красным фломастером)затраты на управление, которое включает в себя специально-отдельного директора со спецально-отдельным авто (+водила), секретаршу и прочий штат, созданный для "оптимизации" деятельности и жутко необходимый с прилегающими помещениями, их тех.оснащением, уборкой и пр. жутко необходимыми принадлежностями. Уверен, персонал,увидев такой расклад, все поймет, раскается и не будет препятствовать - крытьто будет нечем,экономия будет видна на листе А2!
01.11.2011 15:01:45 ДК
Я в Украине живу, а Украина - хорошая страна и государство (жители миролюбивы и достаточно трудолюбивы, законодательство взвешенное, преступники как правило находят себе наказание, ...). Просто некоторые это не понимают, не ценят и гадят на свою страну через СМИ. О термине культура безопасности слышал, поэтому и говорю всего лишь о потенциальном риске деградации безопасности, так как для конкретного случая надо еще оценить влияние на безопасность, да и МАГАТЭ не рекомендовало абсолютного приоритета безопасности (это не достижимо). Если суммарный ФОТ всех предприятий снизится, ну что-же, неплохо пусть даже и для государства, интересы которого представляет МЧС. Еще часть пенсионеров решится уйти на пенсию: они и успеют пожить на отдыхе и дадут рабочие места молодым.
31.10.2011 18:55:38 миртрудмай
ДК, вы в какой стране живете? Связь государства с "совокупностью граждан" случается только во время выборов, и то, к сожалению, эта связь, весьма порочная. И да, расскажите мне реальный, а не на уровне теоретезирования, механизм снижения налоговой нагрузки на гражданина, от урезания расходов на ЧАЭС. Насчёт "риска деградации безопасности", я не знаю, знакомо ли вам такое понятие как "культура безопасности", вот оно как раз четко предусматривает, что для эксплуатирующей организации в паре "экономика-безопасность" должно быть приоритетом. Насчёт "не доказали", мне так кажется, что доказывать должен инициатор. А вот он ничего не доказал, кроме стандартных, обтекаемых фраз о "повышении эффективности использования государственной собственности". Условный плюс от реорганизации только один - уменьшение ФОТ ЧАЭС, это плюс для МЧС. Но, следуя логике таких "плюсов" можно далеко зайти. Вообще, с ужасом ожидаю пуска ПКОТРО и ЗПЖРО, а, главное, НБК, учитывая подход гос-ва к финансированию ЧАЭС.
31.10.2011 10:39:30 ДК
Государство - не госчиновники, а совокупность граждан. Да, госуправление может быть не эффективным, но, в любом случае, чтобы оплатить труд работника ЧАЭС (причем, любой и плохой и хороший), необходимо взять ресурсы у тех кто их заработал (баланс, однако). Поэтому, все в Украине и госчиновник (который складывает пазл из налогов) и крестьянин (который продает выращенные им продукты) и олигарх (который продает уголь и металл) заинтересованы в минимизации затрат на ЧАЭС, которая ничего им не дает, а только увеличивает надлоговую нагрузку. Поэтому было, есть и будет постоянное давление на персонал станции, включая руководство, с целью минимизации затрат, даже с риском деградации безопасности. Поэтому, недовольство работников понятно, но не оправданно. Не могут работники и их профсоюз доказать (и не хотят), что результаты реорганизации будут сплошь отрицательные. Неужели ни одного плюса? Не верю...
27.10.2011 22:06:20 SQLap
Коллегам энергетикам с ЧАЭС – уважуха за то, что не молчите и говорите, хотя бы через интернет. Не надо делать из Игоря – демона. Даже не хочу тратить времени на обсуждение изречений марионетки текущей власти. Всем рулит администрация президента через Паршина. Секретаря парткома ЧАЭС Парашина научили в высшей партшколе КПСС не противоречить генеральной линии. Один раз он, по глупости, позволил себе уклониться от руководящих указаний – вылетел с директоров. Урок усвоил, теперь четко излагает позицию вышестоящего начальства. А вы чего хотели? Ожидали отчета об ошибках в управлении международными проектами? Хотели увидеть, как он кается в провале всех государственных программ о закрытии ЧАЭС? Лучший тест на адекватность чиновника спросить его: включает ли он себя в понятие «коллектив ЧАЭС» при изложении проблем. «Я приложил все усилия, но коллектив не смог выполнить мои гениальные распоряжения» - вот ответ Парашина (Грамоткина) на ваши вопросы.
27.10.2011 19:08:24 миртрудмай
Давайте не будем мудрствовать чрезмерно. У оператора ЦЗ может быть какое угодно настроение и какие угодно мысли в голове, но операции по обращению с ОЯТ он как выполнял, так и будет выполнять. Если в данный момент топливо не вывезено 1-2 блоков, то не потому, что операторы саботируют этот процесс, а потому, что в данный момент его просто некуда вывозить, и вы это прекрасно знаете, думаю. Насчёт "интересов государства" - улыбнуло. В чём же этот интерес, по-вашему? И, не путаете ли вы шкурные интересы чиновников в КМУ и руководства ЧАЭС с государственными? А то есть такая мода. Это ещё герой одного известного гайдаевского фильма верно подметил. На данный момент государство ведёт себя по отношению к ЧАЭС как мальчик по отношению к мухе в одном известном анекдоте: "оторвал мушке лапки - жужжит мушка, оторвал мушке крылья - жужжит мушка, оторвал мушке голову - не жужжит мушка, лети мушка, я не живодёр!". Государство постоянно проверяет на прочность ЧАЭС путём экспериментов с финансированием, и слушает, не перестанет ли станция жужжать. А директор постоянно пытается вдолбить персоналу, мол, если покажем, что мы можем работать и без денег, то наши потуги оценят и обязательно озолотят, может быть, когда-нибудь... Да только не оценивают, что-то. Наоборот, говорят: "много денег на вас уходит, будем вам таблетки давать, чтоб от вас что-нибудь отпало". Топорность методов "реорганизации" это вообще - песТня. Людям выдали уведомления о переводе их в несуществующее предприятие, просто таки высший пилотаж в исполнении юрслужбы. Насчёт правильных вещей от Парашина, ну назовите, хоть одну, для примера, чтоб хоть знать в какой системе координат вы мыслите.
27.10.2011 11:10:58 ДК
Настроение, конечно же влияет на результат работы. Но я сказал о заинтересованности. Ведь коллектив ЧАЭС неоднороден: есть разница между 30-ти летним сотрудником ОСЭ, ЦТПК и т.п. (ожидают, что лет на 15 обеспечены работой) и между сотрудником ОДКС пенсионного возраста (несколько лет не перегружен работой, желает как можно дольше протянуть на пенсии и зарплате и уволиться не просто в связи с выходом на пенсию, а чтобы рабочее место сократили в связи со снятием с эксплуатации) и между оператором центрального зала блока (опасается, что вывоз топлива в хранилище сделает его безработным). А вы возмущенные крики (а не конструктивные предложения) одной группы персонала, интересы которой в текущий момент не совпадают с интересами государства, выдаете за возмущение всего коллектива. Начинаю думать, что Парашин сказал достаточно правильные вещи на совещании, просто форму изложения выбрал для взрослых, не учтя психологию избалованного ребенка у отдельных граждан, обижающихся на то, что им время от времени отказываются дать конфеты, заставляют ходить в школу, делать домашние задания, у которых во всем виноват всегда кто-то другой.
26.10.2011 19:11:52 миртрудмай
2 ДК, и как же, в условиях ЧАЭС, настроения работников влияют на темпы выведения её из эксплуатации? На станции что, рабочее самоуправление? Работники станции что-ли просили закрывать её в 2000 году без фонда снятия с эксплуатации и без соответствующей программы и инфраструктуры? А годовой бюджет тоже работники утверждают? Получается, что Игорь Иванович весь такой в трудах, аки пчела, а работники не хотят ничего делать из страха, что их потом сократят? ОЯТ с третьего блока в прошлом году администрация наверное лично перевозила, да?
26.10.2011 11:57:35 ДК
Действительно, правильно сказано, что это субъективное мнение, видно, какой сумбур у автора в голове. Особенно понравилась аксиома управления, согласно которой работники - это бездушные роботы с одинаковыми интересами и квалификацией, которые все поголовно заинтересованы в работах на ЧАЭС, несущих работникам неизбежные перемены в судьбе.
25.10.2011 19:52:31 SQLap
Автору - респект. Печатал ангажированные статьи, признался. Кто из современных журналистов способен на такое? Правильный ответ - никто. Ретроспектива директората ЧАЭС, в целом отвечает действительности. Саша, продолжай копать проблему, не замыкайся на директорах, - это ширмы госчиновников. Ответы на вопросы о коррупции на ЧАЭС: через анализ денежных потоков ЧАЭС – госорганы (МЧС, СБУ, прокуратура, менты) – депутаты – президент. Удачи!
25.10.2011 10:35:46 автор
"Я выпал в осадок...." - это весь ГУП или конкретная личность? анонимам на колкости не отвечаю, не стоит прикрываться уважаемым мной коллективом ГУП. Kira - очень рад, что статья Вам понравилась и не оставила равнодушной. *))) Наличие противоречивых комментариев меня всегда радовало больше чем всеобщее одобрение. *)
25.10.2011 10:25:13 Александр не Купный
Отличная статья, сразу видно что проплачивал сам Удовиченко, он давно на Грамоткина зуб точит.
24.10.2011 22:13:21 step
Ну на самом деле хуже всех к оперативному персоналу отношение у Грамоткина, а не у Неретина. Он же собственно и практически уже развалил эксплуатационную службу. Ему просто очень везет - совершенно случайно до сих пор при нем на ЧАЭС не было ни одного серьезного инцидента иначе развал давно стал бы всем очевиден. А ОУ в печальное состояние привел Гора, и сейчас он планомерно разваливает все, к чему имеет отношение.
24.10.2011 18:32:19 басаргин
Молодец автор. По делу и внятно. С характеристиками директоров (кроме Брюханова, я всех остальных застал) знаком не понаслышке. Добавлю: Уманец - тиран, Парашин - маньяк с размахом, Неретин - бесцветный. А за комментариями Kira, уж извините, торчат уши администрации ЧАЭС.
24.10.2011 15:54:42 Kira
Да, обделал персонал ЧАЭС круче чем Парашин. Большое спавибо Господин КУПНЫЙ
24.10.2011 15:51:55 ГУП
"Что пора бы уже западных консультантов заменять на наших, украинских. Хорошее дело, только подготовили ли вы наших специалистов, способных заменить западных? Или управление проектами будем отдавать своим, удобным людям?" - Я выпал в осадок.... да... Наверное по мнению автора статьи единственный хороший специалист по объекту Укритие, или заподный консультант, или Купный старший. который кроме того, как всевозможную критику в адресс любых работ на ОУ больше ничего не испускает в течении уже нескольких лет. и эта статья тому подтверждение. Конечно откуда взяться хорошим специалистам среди работников ЧАЭС, потому и западный персонал нанимаем вместо своего. УВЫЖАЕМЫЙ АВТОР думайте хоть иногда что пишите, хотите отомстить Грамоткину за то ,что как Вы пишите: " в этом году я стал «невъездным» в Чернобыльскую зону и ЧАЭС: потому что пишу не то, что хотелось бы директору." хотите поквитаться, что не пускают, пишите сколько хотите. Но такие оскорбления в адресс персонала ЧАЭС.....
24.10.2011 0:54:08 aquin
Александр Валентинович, не думаю, что Брюханов имел непосредственное отношение к выполнению требования диспетчера. Сдаётся мне, что решение таковое принималось на уровне НСС. А его посадили потому что он директор был, не могли не посадить.
* Ваше имя
* Комментарий
 
правила размещения комментариев
 
 
Статьи










Все статьи
Опрос
Будет ли реализована директива президента Украины о диверсификации реакторных технологий?

Уже приступили
Будет, но при следующем Президенте
Будет, но через одного Президента
Тут бы назначения президента "Энергоатома" дождаться

Теги
Атомпром(245) - АЭС(793) - В мире(744) - Дискуссионный клуб(375) - ЗАЭС(162) - Инжиниринг(26) - Кадры(132) - КИУМ(7) - Курьезы(39) - МОКС-топливо(14) - МЦОУ(31) - Наука(83) - Оказывается(130) - ОЯТ(89) - Продление ресурса(86) - РАО(54) - РАЭС(152) - Регуляторная политика(367) - Термоядерный реактор(15) - Технологии(202) - Украина(489) - Уран(215) - Финансы(207) - ХАЭС(202) - Цирконий(9) - ЧАЭС(247) - ЮУАЭС(189) - Ядерное машиностроение(175) - Ядерное приборостроение(25) - Ядерное топливо(396)
Реклама
Авиабилеты avia.ua
Погода Киев
Информационные партнеры
AtomInfo.ru
Асоціація «Український ядерний форум»
Вісник екологічної безпеки
Архів Вісника екологічної безпеки
© 2009-2019 AtomNews
Агентство атомных новостей
Использование и перепечатка материалов допускается при указании ссылки на источник.

Разработка и дизайн
Интерактивные системы